PENILAIAN KINERJA EMPAT TAHUNAN KEPALA MADRASAH

      PKKM Penilaian Kinerja Kepala Madrasah – Penilaian Kinerja Kepala Madrasah Atau disingakat dengan PKKM merupakan penilaian kepada kepala madrasah dengan tujuan untuk meningkatkan mutu pada satuan pendidikan.

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah tentu tidak fokus hanya pada kepala mardrasah saja, namun penilaian ini akan di nilai dari berbagai bidang, baik akademik maupun non akademik.

Dengan adanya penilaian ini diharapkan ada evaluasi dan tindak lanjut untuk memajukan dari berbagai bidang yang ada di lingkungan madrasah.

penilaian kinerja kepala madrasah dinilai berdasarkan 5 komponen penilaian. Kelimanya terdiri atas empat tugas utama kepala madrasah dan ditambah dengan satu komponen tambahan. Lima komponen yaitu :

1. Usaha Pengembangan Madrasah,
2. Pelaksanaan Tugas Manajerial,
3. Pengembangan Kewirausahaan,
4. Supervisi kepada Guru dan Tenaga Kependidikan dan
5. Hasil Kinerja Kepala Madrasah.

Penilian Kinerja Kepala Madrasah saat ini ada penilaian tahun yang ke empat masa kerja Drs. Ihsan,M.Pd menjabat sebagai kepala  madrasah MTsN 2 Banda Aceh, dengan tim penilai terdiri dari :

1. Syarifah Zaitun Sari, S.Pd, M.Pd ( Kasi Pemad )
2. Nurlaila
3. Fikhriah, S.Ag, M.Pd
4. Mahdani, S.Ag, M.Pd
5. Rosnidar, S.Ag

Alhamdulillah penilaian empat tahunan ini berjalan dengan  lancar. Hal ini berkat kerja sama tim dan pengawas.